リーダーとマネージャー

今読んでる本で、リーダーシップの基本能力についてこう書いてある。

・診断能力：状況を把握し理解する能力
・適応能力：状況にあわせて自分やチームが力を発揮できるようにする能力
・コミュニケーション能力：相手に容易に理解できるように伝える能力


そして、もう一つ心に残った言葉、
「マネージャーは管理しリーダーは革新する。」
だ。


マネージャーに関する下りは、もう少し、過激だ。


マネージャーは「写し(コピー)」<==>リーダーは「原版(オリジナル)」
マネージャーは維持する<==>リーダーは開発する
マネージャーは体制や構造に着眼<==>リーダーは人々や人間に着目
マネージャーは他人を統率<==>リーダーは他人から信服
マネージャーの視点は短期的<==>リーダーの視点は長期的
マネージャーは「いかに」と「いつ」を問題にする<==>リーダーは「何」「何故」を問題にする
マネージャーは結果を考える<==>リーダーは未来を展望する
マネージャーは模倣する<==>リーダーは創造する
マネージャーは現状を受け入れる<==>リーダーは現状に挑戦する
マネージャーは事を正しく行う<==>リーダーは正しいことを行う


そして、リーダーは、一人でもなり得るような気がした。
だから、リーダーシップ(役職や立場には関係しない)なのか、、、と一人納得。

リーダーになりたい。そう思った。

ちなみにこの本は↓です。